Laatuseloste: Yksityisen sektorin kuukausipalkat
1 Tilastotietojen relevanssi
1.1 Tilaston tietosisältö
Yksityisen sektorin kuukausipalkkaisten palkkatilasto on
vuosittain laadittava tilasto, joka kuvaa ansioita vuoden
viimeisellä neljänneksellä. Palkkatilastoja käytetään pääasiassa
työehtosopimustoiminnassa. Ansiotasoindeksin lopulliset tiedot ja
palkkarakennetilaston tiedot pohjautuvat kerättyihin
palkkatilastotietoihin.
Tilaston perusaineiston muodostavat yksityisen sektorin
työnantajajärjestöjen keräämät palkkatilastotiedot sekä
Tilastokeskuksen järjestäytymättömiltä työnantajilta
otostutkimuksella keräämät vastaavat tiedot. Tiedustelu koskee
pääsääntöisesti kaikkia yritykseen työsuhteessa olevia palkansaajia
vuoden neljännen neljänneksen aikana yhden kuukauden jaksolta.
1.2 Käsitteet ja luokitukset
Tilaston ansiokäsitteenä on säännöllisen työajan ansio ilman
tulospalkkioita, joka sisältää seuraavat palkkaerät:
peruskuukausipalkan sisältäen henkilökohtaisen ja
palvelusvuosilisän, vuoro-, ilta-, ja yötyölisän sekä säännöllisen
sunnuntaityön korvauksen, luontoisetujen verotusarvon ja provision
/ myyntipalkkion keskimäärin kuukaudessa. Säännöllisen työajan
ansio voidaan laskea myös tulospalkkioiden kanssa.
Tilastossa käytetään toimialaluokitusta, joka perustuu koko
Euroopan unionin yhteiseen toimialaluokitukseen NACE 2002:een.
Ammattiluokituksena käytettään eri työnantajaliittojen
sopimusalojen ammattinimikkeistöjä ja palkkatilastojen omaa
luokitusta. Tilastoinnissa on myös käytössä Tilastokeskuksen
yleinen Ammattiluokitus 2001 ja Koulutusluokitus 2001.
2 Tilastotutkimuksen menetelmäkuvaus
2.2.1 Tutkimus- ja otoskehikko ja otos
Tilastokeskuksen omaa tiedustelua varten yritysrekisterin
palvelutietokannasta poimitaan aktiiviset yritykset, joilla on
palkattua henkilökuntaa vähintään yksi palkansaaja. Tutkimuskehikon
ulkopuolelle rajataan institutionaalisen sektoriluokituksen mukaan
sektoriluokat; valtionhallinto (31), paikallishallinto, kunnat,
kuntayhtymät ja Ahvenanmaan maakuntahallinto (32-34), valtionkirkko
(42) ja kotitaloudet (51-53). Tutkimuskehikkoon viedään myös tieto
yrityksen järjestäytyneisyydestä, mikäli yritys on
työnantajajärjestön jäsenyritys. Peittävyystarkastelussa
määritellään korkean järjestäytymisasteen toimialat, joissa
työnantajajärjestöjen palkansaajien osuus koko toimialalla on yli
75 %. Näiltä toimialoilta Tilastokeskus ei poimi otosta.
Tilastokeskuksen järjestäytymättömien yritysten otoskehikko
käsittää yli viisi palkansaajaa työllistävät yritykset,
poikkeuksena toimialat järjestötoiminta (91) ja muut palvelut (93),
joiden kokoluokkasääntönä oli yli kolme palkansaajaa työllistävät
yritykset. Toimialat maa-, metsä- ja kalatalous (A, B) ja
kansainväliset järjestöt (Q) rajataan kehikon ulkopuolelle. Valtion
ja kuntien liikelaitokset sisältyvät kehikkoon. Otantaositteiden
muodostuksen lähtökohtana on yrityksen toimiala ja kokoluokka.
Samankaltaista toimintaa pyritään viemään samaan ositteeseen.
Yrityksen kokoluokkia on kuusi (3/5 - 9, 10 - 29, 30 - 49, 50 - 99,
100 - 999, 1000 - ), jotka on muodostettu yrityksen palkansaajien
määrästä. Kokoluokitus ja sen poimintatodennäköisyys vaihtelee
toimialoittain. Otantamenetelmänä käytetään ositettua
yksinkertaista satunnaisotantaa palauttamatta. Poimintayksikkönä on
yritys ja poimintaperusteina ovat toimiala ja yrityksen kokoluokka.
Tilastokeskuksen otoksen osuus koko saadusta aineistosta on noin
neljännes.
2.2.2 Estimointi
Päivitetyn otoskehikon tiedoilla muodostetaan Tilastokeskuksen
otosaineistolle katokertoimet, jotka on määritelty kussakin
ositteessa poimintatodennäköisyyden käänteislukuna eli N/n (N =
toiminnassa olevien otoskehikkoon kuuluvien järjestäytymättömien
yritysten lukumäärä, n = vastanneiden yritysten määrä).
Järjestäytyneiden yritysten palkansaajien tiedot yhdistetään
aineistoon korottamattomana eli korotuskerroin on yksi.
Kun yritysotoksella kerätään henkilötason tietoja, sisältyy
tuloksiin ansioiden yrityskohtaisesta ryvästymisestä aiheutuvaa
harhaa. Tämä korjataan toteuttamalla yrityskohtaisille kertoimille
yrityksen kokoon perustuva ryväskorjaus, jolla ositekohtaiset
korotuskertoimet painotetaan uudelleen yrityksen henkilökunnan
ositeosuuden käänteisluvun mukaisessa suhteessa. Saman ositteen
sisällä painotetaan korotuskertoimia niin, että pienten yritysten
korotuskerroin kasvaa. Palkansaajien määrästä riippumatta jokaisen
samaan ositteeseen kuuluvan yrityksen vaikutus estimaatteihin on
yhtä suuri.
3 Tietojen oikeellisuus ja tarkkuus
Tilastokeskuksen perustiedot on kerätty otoksen avulla ja niihin sisältyy jonkin verran satunnaisvirhettä. Tilastokeskuksen otoksessa vastaajayritysten suuri vaihtuvuus vuosittain aiheuttaa jossain määrin ansiotason heiluvuutta. Ansiotietoihin sisältyvä virhe on kuitenkin niin vähäinen, että tietojen voidaan katsoa kuvaavan hyvin yksityisen sektorin toimihenkilöiden ansiotasoa. Tilastossa on mukana koulutustauluissa kokoaikaiset palkansaajat ilman mitään toimihenkilöryhmien rajauksia. Ammattitauluissa on rajattu ulkopuolelle yksittäisiä yrityksiä, jotka ovat koko ammattialan peittäviä.
4 Julkaisun tietojen ajantasaisuus ja oikea-aikaisuus
Yksityisen sektorin kuukausipalkkatilasto laaditaan vuosittain. Työsuhde ja palkkatiedot kuvaavat yhden kuukauden ajanjakson tietoja pääsääntöisesti viimeisellä vuosineljänneksellä. Tilaston yhteenveto on julkaistu Tilastokeskuksen kotisivujen Tuorein tilasto -palvelussa seuraavan vuoden heinäkuussa. StatFin- taulukkopalvelussa on julkaistu taulukot yksityisen sektorin palkoista ammateittain ja koulutuksen mukaan.
5 Tietojen saatavuus ja läpinäkyvyys
Yksityisen sektorin kuukausipalkkatilaston tietoja julkaistaan
Internetissä Tilastokeskuksen StatFin tietokannassa osoitteessa
http://statFin.stat.fi.
Yksityisen sektorin palkkatilastot julkaistaan palkkaustavan
(kuukausi- ja tuntipalkka) mukaan kahtena eri julkaisuna:
Yksityisen sektorin kuukausipalkat ja Teollisuuden, rakennusalan ja
liikenteen työntekijöiden palkat. Tilastotietoja lainattaessa
lähteenä on aina mainittava Tilastokeskus.
Yksityisen sektorin kuukausipalkkatilaston tuotannossa käytettävät
metatiedot ovat saatavissa palkkatilastoista. Kotisivuilta löytyvät
tiedustelujen täyttöohjeet, lomakkeet ja käytetyt
ammattinimikkeistöt osoitteesta file: www.tilastokeskus.fi\keruu\yritystenpalkat.
Julkaisu on tilattavissa osoitteesta:
Tilastokeskus, myyntipalvelu, PL 4C, 00022 Tilastokeskus
Puh. (09) 1734 2011
Faxi: (09) 1734 2500
myynti@tilastokeskus.fi
www.tilastokeskus.fi
6 Vertailukelpoisuus
Tilaston otos uudistetaan säännöllisin väliajoin, viimeksi vuonna 2000. Otoskehikon laajeneminen on tarkentanut ansiotietoja alakohtaisesti, mutta heikentänyt vertailukelpoisuutta edellisten vuosien tietoihin. Ammattitaulut on koottu työnantajajärjestöjen eri sopimusalojen aineistoista ja Tilastokeskuksen otosaineistosta ja kokoamisperusteena on käytetty ko. sopimusalan ammattinimikkeistöä. Säännöllisen työajan ansio on julkaistu vuoteen 2003 saakka tulospalkkioiden kanssa ja sen jälkeen ilman tulospalkkioita. Elinkeinoelämän keskusliitto ( EK) julkaisee vuosittain palkkatilastokatsauksen toimihenkilöiden palkoista. Mahdolliset erot johtuvat eroista peittävyydessä, sillä EK:n tilasto kattaa vain sen jäsenyritykset.
7 Selkeys ja yhtenäisyys
Yksityisen sektorin kuukausipalkkatiedot perustuvat sekä työantajajärjestöjen jäsenyritysten että Tilastokeskuksen oman otosaineiston tietoihin. Palkkarakennetilastossa on mukana tämän aineiston lisäksi yksityisten kuukausipalkkatiedoissa Ahvenanmaan kuukausipalkkaiset ja meriliikenteen kuukausipalkkaiset. Ansiokäsitteenä on säännöllisen työajan ansio ilman tulospalkkioita palkkatilastojen kaikissa kuukausipalkkajulkaisuissa. Ansiotasoindeksin ( ATI ) ansiokäsitteenä on sen sijaan säännöllisen työajan ansio tulospalkkioiden kanssa. Säännöllisen ansion indeksin ( SANI ) ansiokäsite on sama kuin palkkatilastojen kuukausipalkkaisilla. Lisäksi yksityisen sektorin lukumäärä ja ansiotietoja on saatavissa työssäkäyntitilastosta. Ansiokäsitteenä on valtion veronalaiset tulot vuodessa.
Päivitetty 19.10.2005
Suomen virallinen tilasto (SVT):
Yksityisen sektorin kuukausipalkat [verkkojulkaisu].
ISSN=1798-3894. 2003,
Laatuseloste: Yksityisen sektorin kuukausipalkat
. Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: 17.8.2024].
Saantitapa: https://www.stat.fi/til/yskp/2003/yskp_2003_2005-10-19_laa_001.html